ANPEC - Comment rédiger votre lettre de motivation

Introduction

La lettre de motivation, ou lettre d'accompagnement de votre Curriculum Vitae (cf. Comment rédiger votre Curriculum Vitae ), doit être en générale manuscrite (principalement lorsque cela est spécifié dans l'annonce).

Elle peut être dactylographiée lorsque vous répondez directement à une annonce publiée sur un site Internet.

Également, lors de l'envoi de plusieurs dizaines de dossiers de candidature, la lettre d'accompagnement peut être dactylographiée (mais attention, certains recruteurs penseront que c'est un publipostage et qu'il n'y a aucune personnalisation !)

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Dans le cas d'une candidature spontanée

Votre lettre doit être claire, concise, percutante, unique, lisible et aborder trois points:

L'entreprise:
Expliquez brièvement la raison pour laquelle vous avez choisi cette entreprise

Vous:
Quels sont vos atouts, vos objectifs !

Vous et l'entreprise:
Expliquez globalement ce que vous pouvez apporter à l'entreprise en vous appuyant sur votre expérience professionnelle et/ou votre diplôme

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Dans le cas d'une réponse à une annonce

Votre lettre doit être claire, concise, percutante, unique, lisible et aborder trois points:

Votre démarche:
Montrez que vous connaissez l'entreprise et expliquez pourquoi vous répondez à cette annonce

Démontrez que vous êtes le candidat idéal pour ce poste:
Mettez en avant les points forts de votre CV, en reprenant quelques points de l'annonce et en arguant avec votre expérience professionnelle et/ou votre diplôme.

Concluez sur votre disponibilité et une formule de politesse qui doit être simple.

N'oubliez pas qu'une lettre de motivation doit donner envie au recruteur de consulter votre Curriculum Vitae parmi les dizaines, voire des centaines, de dossiers de candidature.

Votre lettre de motivation ainsi que votre CV sont les points d'entrée dans l'entreprise car ils peuvent conduire vers un entretien.

Chaque lettre de motivation doit être unique et personnelle

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Quelques astuces

Pour chaque entreprise, une lettre de motivation différente, la même lettre ne correspondant pas à toutes les entreprises ni à tous les postes.

Soyez clair dans vos propos. Ne faîtes pas des phrases alambiquées

Évitez les phrases trop longues qui alourdissent votre discours. Préférez des phrases claires et courtes.

Ne pas dépasser plus de 4 paragraphes

Rédigez votre texte sur une dizaine de lignes maximum

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Les pièges à éviter

Commettre des fautes d'orthographe ou de grammaire.
Pour éviter ce genre de désagréments, faites-vous relire par l'un de vos proches.

Rédiger une lettre de motivation sur plusieurs pages !
Elle doit tenir sur une seule page. On ne vous demande pas de résumer vos 10 ans d'expérience professionnelle, ni votre cursus universitaire et encore moins résumer votre curriculum Vitae.
Allez droit a l'essentiel : Vous / L'entreprise / Vous et l'entreprise (voir le plan précédent)

Une lettre de motivation trop longue:
Celle-ci doit être courte et tenir sur une page maximum, car de nombreuses lettres sont lues par le recruteur. Il ne passera pas plus 45 secondes sur votre courrier.

Insérer vos prétentions salariales:
Si l'annonce vous demande de préciser vos prétentions, vous pouvez indiquer sur la lettre de motivation par exemple : " Concernant mes prétentions salariales, je souhaiterais en discuter avec vous lors d'un prochain entretien "

Si une personne en particulier vous a recommandé l'entreprise, n'insistez pas sur ce point. Votre présentation est plus importante.

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