conseil entretien d'embauche, comment négocier son salaire, aide à l'embauche : Anpec

Un entretien d'embauche ne s'improvise pas et suscite une bonne préparation. Penser qu'au bout d'un certains nombres d'entretiens, vous connaissez parfaitement son déroulement et vous pouvez donc vous présenter sans aucune préparation serait une fatale erreur. La raison ? L'identité de l'entreprise pour laquelle vous postulez n'est pas la même, et par conséquent votre interlocuteur non plus! Bien sûr, certaines questions courantes vont vous être posées du style:

Votre milieu familial:

	quelle est la profession de vos parents ?
	avez-vous des frères et soeurs ?
	de quelle région êtes-vous originaire ?
	quelle est votre situation familiale ?
	quelle est la profession de votre conjoint(e)
	avez-vous des enfants ?
	envisagez-vous d'avoir prochainement des enfants ?

Votre vie extra-professionnelle:

	quels sont vos centres d'intérêt
	quel est le dernier livre que vous avez lu ?
	quel est le dernier film que vous avez vu au cinéma
	quel est l'évènement qui vous a le plus marqué(e) cette année?
	quelle est la personne que vous estimez le plus ?
	Lisez-vous régulièrement la presse ?

Votre tempérament:

	quelles sont vos qualités ?
	quels sont vos défauts ?
	quelle est votre principale caractéristique ?
	que pourriez-vous améliorer dans votre personnalité ?
	estimez-vous avoir de la chance ?
	êtes-vous ambitieux(se) ?
	qu'est-ce qui vous fait avancer dans la vie ?
	fumez-vous ?
	que ne supportez-vous pas ?
	que faites-vous pour votre perfectionnement/évolution ?

Que vous soyez à votre 3ème ou 50ème entretien d'embauche, préparez cet entretien comme s'il était l'unique, le premier, le bon!!! Pour cela, il vous est nécessaire de passer par plusieurs étapes, à savoir:

Renseignez-vous sur l’entreprise

Renseignez-vous sur l’entreprise, et retenez les questions essentielles qui la concerne: secteur, CA, Effectif, implantation annexes... Vous pouvez obtenir ce genre de renseignements auprès des Chambres de Commerce et d’Industrie, mais également consulter des annuaires d'entreprises.
Renseignez-vous sur son organigramme

Préparez votre argumentation

Relisez le texte de l’annonce
Prévoir les questions possibles

Préparez vos vêtements: simple et classique

Prévoyez les documents et le matériel qui pourraient vous être utiles: stylos, blocs-notes, agenda, CV, diplômes

Notez bien les coordonnées de la personne à rencontrer

Préparez l’itinéraire et calculez le temps à consacrer au trajet

Arrangez-vous pour être disponible au cas où votre entretien se prolongerait par des tests

Le jour J

Soignez votre poignée de main: elle doit être ferme
Soyez courtois: ne vous asseyez pas avant d’y avoir été convié

Pendant l’entretien

Demandez si vous pouvez prendre des notes
N’hésitez pas à poser vous-mêmes des questions

Vous ne mendiez pas un emploi mais postulez pour un emploi, ne l'oubliez pas!!! Votre interlocuteur cherche un candidat, au vue du contenu de votre Cv, il a décidé de vous convier à cet entretien, il a donc pensé que vous avez des compétences adéquates. Prouvez vos capacités en illustrant chaque argumentation par des exemples précis, munissez-vous de travaux réalisés par vos soins.
Mettez en avant vos qualités d’énergie, de volonté, et d'aisance d'adaptation.
Abordez sereinement les aspects liés au projet de maternité ou l’organisation familiale.

Ne soyez pas non plus vaniteux, vous pouvez avoir un bon "bagage" questions diplômes ou expériences ou avoir travailler pour une boîte renommée, pas besoin de rappeler ces détails 36000 fois durant l'entretien et d'avoir la "grosse tête", si vous avez été choisi pour cet entretien, c'est que votre CV correspond au profil recherché, attention que votre comportement ne vienne pas ternir votre joli "palmarès".

Pour un recruteur, il est préférable d'être face à un candidat qui sera prouver qu'il est apte à apporter tout son savoir et son dévouement pour le bien être de l'entreprise, plutôt que d'avoir une personne qui ne connaît absolument rien sur l'entreprise pour laquelle elle postule, sans en plus chercher durant l'entretien à en connaître d'avantage et qui va passer son temps à parler de ses diplômes et de ses prétentions.

Quand aborder la question du salaire

Attendre que votre interlocuteur vous en parle
S’il vous demande vos prétentions, lui indiquer que vous n’en avez pas
Lors de la négociation, proposez une fourchette. Attention au salaire minimal: ne descendez pas trop bas, car c’est souvent lui que l’on gardera comme référence. N'hésitez pas à consulter la rubrique: "Négocier son salaire".