ANPEC

[titine77]

bonjour,
J'ai signé mon renouvellement de contrat evs avec l'éducation nationale comme assistante de direction. La directrice a tenu a me garder.
Je faisais absolument tout au bureau.
Mais surprise à la rentrée, je n'avais plus de bureau dans la pièce.
Je devais m'occuper de la sieste des élèves (maternelle), aider les maîtresses, alors qu'elles ont chacune une ATSEM. Aider les enfantx aux toilettes, les chausser et les habiller. Tout faire, pour que je ne sois pas au bureau.
Puis je commence à archiver les dossiers et là elle me dit qu'avec le temps qu'elle a perdu au mois de juillet pour rechercher des dossiers, elle ferait elle-même le classement et le reste. (Bien évidemment puisque quand je suis arrivée il n'y avait aucun classement, les documents étaient empilés dans une armoire, et cela depuis une dizaines d'années) Bien sûr l'année dernière j'étais parfaite puisque j'ai trié, mis tout dans des chemises ou des classeurs, archivé. Je m'occupais de tout, documents, classement, téléphone, rendez-vous, commandes, comptabilité. Ah oui, ça aussi c'était délire.
Elle me demande d'arriver 1/4 d'heure plus tôt le matin et le midi et bien sûr de finir également 1/4 d'heure plus tard le midi et le soir.
Un jour je n'ai pu me rendre au bureau (la 1ere fois depuis 09.06) pour cause de fièvre. Elle m'annonce qu'elle deduira ma journée et qu'il me faut absolument un arrêt médical.
Je lui dit gentiment que mon heure supplémentaire hebdomadaire, devrait compenser mes 6 heures d'absence.
De là, en colère, elle me dit que l'année dernière, j'arrivais bien avant elle, et que c'était normal qu'elle me déduise ces 6 heures.
C'est vrai que j'arrivais à faire 1h30 sup. par jour. Mais cette année là, j'étais secrétaire et non femme à tout faire.
Que dois-je faire? Et que puis-je faire pour arrêter ce contrat sans être pénalisée par les ASSEDICS.
Merci.

[cassandralr]

Mais surprise à la rentrée, je n'avais plus de bureau dans la pièce.
Je devais m'occuper de la sieste des élèves (maternelle), aider les maîtresses, alors qu'elles ont chacune une ATSEM. Aider les enfantx aux toilettes, les chausser et les habiller.

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Elle me demande d'arriver 1/4 d'heure plus tôt le matin et le midi et bien sûr de finir également 1/4 d'heure plus tard le midi et le soir.

...

Que dois-je faire? Et que puis-je faire pour arrêter ce contrat sans être pénalisée par les ASSEDICS.
Merci.

Bonsoir Titine77,

Voici les fonctions que vous devaient uniquement réaliser dans le cadre de votre contrat au poste d'Assistante de Direction:

Le bénéficiaire du contrat apporte une aide à la réalisation des différentes tâches administratives qui incombent au directeur d’école sous
l’autorité duquel il est placé.


[align=center]Fonctions[/align]

Elles se répartissent entre les quatre domaines suivants, selon les besoins :

1. Logistique
— Participer aux tâches matérielles et aider à la gestion des moyens matériels sous l’autorité du directeur d’école, comme par exemple : aider au recensement et à la gestion du matériel pédagogique, des éléments
du mobilier de l’école, des fournitures scolaires.

2. Administratif
— Contribuer aux travaux de secrétariat : courrier, enquêtes, téléphone, tenue des effectifs, saisie ou mise à jour de la « base élèves », etc.
— Aider à la constitution de dossiers administratifs à destination
des élèves et de leur famille (par exemple : certificats de scolarité, de radiation, formulaires divers, listes électorales, etc.).

3. Fonctionnement
— Participer au fonctionnement de l’école dans ses aspects
de gestion et d’administration, comme par exemple : mettre en forme des documents destinés à l’affichage, aux enseignants et aux élèves, aider à la gestion de la bibliothèque d’école (recenser, classer, ranger, remettre en état), aider au déroulement des exercices de sécurité (évacuer, mettre en sûreté), etc.

4. Accompagnement
— Accompagner, sous l’autorité du directeur ou du maître de la classe, des groupes d’élèves lors de déplacements vers des manifestations
culturelles ou sportives.

La Directrice de l'Ecole n'a absolument pas le droit de vous donner les tâches d'une ATSEM (Poste qui de plus est rémunéré par la commune et non par l'Education Nationale) alors que vous êtes Assistante de Direction.

Si votre horaire hebdomadaire est bel et bien de 26 h sur votre contrat de travail, vous n'avez pas à faire d'heures supplémentaires non rémunérées.

Alors que faire ? Déjà, ne démissionnez pas !!!

Pour accomplir vos fonctions vous êtes sous l'autorité de la Directrice d’Ecole, mais en aucun cas cette Directrice est votre employeur. En cas de litige dans l'exécution de votre contrat de travail vous devez vous adresser au Principal du Collège dont les coordonnées sont sur votre Contrat de Travail et sur vos fiches de paies, c'est uniquement lui votre employeur. Adressez-lui un courrier en Lettre Recommandée avec Accusé de Réception, en lui rappelant les tâches que vous devez réaliser en tant qu'Assistante de Direction et les tâches que vous oblige à effectuer la Directrice de l'Ecole. Précisez bien aussi que vous n'avez pas de bureau mis à votre disposition, ce qui prouve qu'elle ne vous donne aucun moyen d'accomplir vos fonctions d'Assistante de Direction. Demandez-lui d'intervenir auprès de votre Directrice, afin qu'elle respecte votre contrat de travail et qu'elle vous attribue des fonctions uniquement liées à celui-ci.

Parlez-lui de l'heure hebdomadaire supplémentaire qu'elle vous faisait faire l'année dernière sans possibilité de récupération. Dites-lui qu'elle continue à exiger l'exécution de cette heure supplémentaire depuis le renouvellement de votre contrat de travail, alors que vous êtes rémunérée sur la base de 26h par semaine. Demandez-lui à pouvoir récupérer toutes ces heures supplémentaires effectuées et non payées.

Si vous le désirez, je peux vous faire un modèle de lettre à lui envoyer, pour cela il me faut vos coordonnées et celles (adresse, tél, fax; email) du collège et de la Directrice de l'Ecole (donnez-moi les uniquement par MP). Si vous ne travaillez pas le Mercredi, on peut s'en occuper et déjà commencer par envoyer cette lettre par FAX et par EMAIL, pour que dès Jeudi le Principal puisse intervenir. Qu'en pensez-vous ?

A +

Cassandralr.

[titine77]

Bonjour,

désolé mon ordinateur ne fonctionnait plus, je n'ai pu vous répondre avant, malheureusement ce matin, je suis partie en colère.
La directrice me demande de lui retrouver dans les archives de vieux conseils d'école datant de 1990. Je n'en ai retrouvé qu'à partir de 1997,
au grand malheur, il fallait de je lui retrouve tout de suite c'était urgent, je lui dit gentiment que j'ai fait tout les dossiers un par un et que vraiment ils ne sont pas là.
Là elle m'accuse de les avoir mis à la poubelle, bien sûr en me manquant de respect, puisque soit disant 'elle s'en ai servi l'année dernière. (Elle a pu les oublier chez elle)
Je n'en pouvais plus, m'accuser de les avoir jeter, de là j'ai pris mon sac et je suis rentrée chez moi.
J'ai prévenu le lycee qui m'emploie, l'IEN et l'ANPE.
Ils m'ont conseillé de m'arrêter quelques jours et d'y retourner.
Que faire ?

[cassandralr]

Bonsoir Titine77,

J'accuse réception de votre MP pour les coordonnées.

Je suis entrain de motifier la lettre que je vous avais préparé avec les nouvelles informations données et je vous l'envoie par email en P.J.

Vous me direz si ça vous convient ou si vous souhaitez la changer.

A+

Cassandralr.