ANPEC

[krysalia]

Bonjour !

Dans les statuts possibles lorsque l'on souhaite travailler pour soi, il existe le portage salarial. Comme je n'ai pas vu de post à ce sujet (ou peut-être mal vu), je me permets d'en parler un peu étant moi-même concernée, en théorie en tout cas pour le moment.

L'avantage du portage salarial, c'est de pouvoir exercé en tant que télétravailleur salarié, c'est-à-dire que votre employeur est la société de portage, il se charge de toute la partie administrative et sociale de votre statut d'indépendant, fait office de service comptabilité auprès de vos clients.

Bien sûr, un pourcentage est prélevé sur chaque prestation que vous effectuez, environ 50 % de votre prestation H.T., donc en gros, si pour une prestation vous souhaitez encaisser en réel, 500 euros, il vous faudra facturer 1000 euros.

Vous êtes protégé en tant que salarié, avez normalement droit aux assédics en cas de période d'inactivité, je dis normalement, parce qu'il vaut mieux se renseigner dans sa commune. Vous pouvez cumuler un emploi classique à temps plein ou partiel tant que vos horaires au total ne dépassent pas le seuil réglementaire.

Je trouve ce moyen très pratique pour ceux qui sont à la recherche d'un emploi et qui souhaite tester cette façon de travailler sans prendre de risque. Vous pouvez quasiment exercer toutes les professions intellectuelles comme le secrétariat, la rédaction, la téléprospection, etc..., l'informatique également et de nombreus autres domaines. Bien sûr les prestations que vous proposez sont forcément en relation avec vos compétences quand même.

Ci-dessous, le site du portage salarial pour en savoir un peu plus.

http://www.guideduportage.com/

Leur annuaire alphabétique des sociétés de portage, mais vous pouvez consulter par métier également sur leur site.

http://www.guideduportage.com/societes.php

Pour comprendre la différence entre SNEPS et FENPS, sachant que la SNEPS a été la première organisation créée et regroupe 75 % du chiffre d'affaires de la profession et surtout est le seul interlocuteur au gouvernement et des administrations dans le domaine du portage salarial, donc l'idéal est de choisir une société de portage adhérente au SNEPS et au FNEPS si l'on souhaite offrir des prestations dans certaines branches d'activité.

http://e-portage.fr/portage/sneps_fenps_uneps.html

[Véronique]

Bonjour Krysalia,

Je te remercie de cette info.

Pour mon projet de secrétariat indépendant, je pense que je vais opter, dans un premier temps, pour le portage.

Je pense que pour débuter c'est plus sage.

[krysalia]

Bonjour Véronique,

Désolée de ma réponse tardive.
Il y a aussi la micro-entreprise qui est la moins contraignante après le portage salariale, mais il faut faire la démarche d'inscription à l'URSSAF.

Apparemment la micro est assez appréciée tout autant que le portage. Mais bon je pense que le portage est une bonne solution pour tester son activité avant de se lancer réellement ou pourquoi pas continuer en portage par la suite.

Deux sites intéressants

http://www.teletravail.fr/

http://www.lentreprise.com/